新華社北京３月１２日電（記者韓潔、榮啟涵）新任國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任肖亞慶１２日說，目前中央企業(yè)的管理層級(jí)仍比較多，大部分都有四五級(jí)，還有更多層級(jí)的，對(duì)此必須改革，壓縮管理層級(jí)。

履新１個(gè)多月的肖亞慶１２日首次亮相十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議記者會(huì)。他表示，國(guó)企改革并非易事，央企參與改革的積極性非常高，“這里面既有外在的要求，更重要的是自身有壓力?！?/p>

肖亞慶說，目前１０６家央企無(wú)論是在體制機(jī)制上還是在管理能力上，仍有與新常態(tài)不適應(yīng)的地方，如與優(yōu)秀的跨國(guó)公司和民營(yíng)企業(yè)相比，現(xiàn)在央企管理層級(jí)仍然比較多，必須改革、壓縮層級(jí)。

肖亞慶說，隨著國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)文件的出臺(tái)，很多重要的改革措施已經(jīng)邁出實(shí)質(zhì)性步伐，如關(guān)于國(guó)有企業(yè)的分類、央企重組、精簡(jiǎn)下放各種審批權(quán)力等。一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題也取得初步進(jìn)展，如央企探索投資公司、運(yùn)營(yíng)公司的試點(diǎn)，在國(guó)藥集團(tuán)、中國(guó)建材、中國(guó)節(jié)能、新興際華集團(tuán)開展落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)等。（完）