“我覺得‘工匠精神’置于‘供給側(cè)改革’的命題之下，有著極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導性。尤其是當前，一方面不少行業(yè)市場需求不足、產(chǎn)品滯銷，另一方面也有不少國人排隊買‘蘋果’新產(chǎn)品，去日本買小家電，在新西蘭買奶粉。這種‘用腳投票’現(xiàn)象的背后，實際上是供給結(jié)構(gòu)不適應(yīng)市場需求的變化?！闭劦健肮そ尘瘛?，全國人大代表、江蘇泰州市委書記藍紹敏結(jié)合本地轉(zhuǎn)型升級改革的做法，提出三項舉措推動“工匠精神”落地生根。

藍紹敏提出，培育“工匠”精神，企業(yè)是主體，企業(yè)家是關(guān)鍵。他說，工匠不一定能成為企業(yè)家，但企業(yè)家身上都應(yīng)具有“工匠精神”。尤其在“高技術(shù)、高品質(zhì)”的時代背景下，企業(yè)只有始終堅持“工匠精神”，不斷在市場競爭中堅守自己的主業(yè)，用心把產(chǎn)品做好，用質(zhì)量說話，才能實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

“培育‘工匠精神’，不僅企業(yè)要講，政府也要講?！彼{紹敏說，不管發(fā)展階段怎么變，提高發(fā)展質(zhì)量和效益的導向不會變，精益求精的“工匠精神”，過去需要，現(xiàn)在需要，將來仍然需要，要將“工匠精神”落腳到基層。

“培育‘工匠精神’，不僅實體經(jīng)濟、制造業(yè)要有，作為文化軟實力建設(shè)的內(nèi)容，也應(yīng)該滲透到全社會方方面面。”藍紹敏認為，一個充滿活力的創(chuàng)新中國，離不開天馬行空的“才氣”，也需要腳踏實地的“匠氣”。