肯恩 韓(Ken Han)

孫一哲(音，Yizhe Sun)

中新網(wǎng)2月4日電 據(jù)美國僑報(bào)網(wǎng)引述《密蘇里人報(bào)》報(bào)道，從韓國轉(zhuǎn)校至密蘇里大學(xué)的學(xué)生蔣俞勝(Jang Yu-seung)穿過校園時(shí)，一名過路的白人學(xué)生朝她喊叫并伴有侮辱性語言。他甚至還朝蔣俞勝吐口水。面對這種歧視行為，蔣俞勝卻不知該怎么辦。

截止到2015年秋季，密蘇里大學(xué)的亞洲留學(xué)生共有2303名。如果加上亞裔美國學(xué)生，該數(shù)字達(dá)到3082。相對于該校非裔學(xué)生對于種族歧視問題進(jìn)行多次示威的反應(yīng)，亞裔學(xué)生雖然也在經(jīng)受同樣的歧視，卻不愿過度聲張。

來自臺灣地區(qū)的新聞專業(yè)學(xué)生拉塞爾 許(Russell Hsu)表示，亞裔學(xué)生的被動態(tài)度多是由于擔(dān)心同學(xué)的騷擾。“我們不認(rèn)識很多人，我們的社交圈很小。我們不想去得罪他們。”

住在學(xué)生宿舍的肯恩 韓(Ken Han)說，一些白人學(xué)生會時(shí)常詆毀他。他們會猛擊他的房門然后跑開。“只是因?yàn)槲沂莵喴?，他們討厭我的外表、我的口音、我的所有?！?/p>

不過，韓從沒想過去上報(bào)這種歧視行為，因?yàn)樗麚?dān)心會帶來什么后果，而且他認(rèn)為舉報(bào)也沒有用。同時(shí)，他也不愿意讓白人同學(xué)陷入麻煩，只是希望隨著時(shí)間的推移他們能夠了解亞洲文化并不再打擾他?！拔夷芾斫馑麄儫o法適應(yīng)與亞洲學(xué)生共處。我只是希望他們能夠自然而然地有所領(lǐng)悟。因?yàn)槲覀兌际菍W(xué)生，都處于學(xué)習(xí)的過程。”

中國學(xué)生有關(guān)社團(tuán)負(fù)責(zé)人陳佳麗(音，Jiali Chen)說，許多中國學(xué)生不愿聲張是由于自己的留學(xué)生身份。

新聞專業(yè)學(xué)生孫一哲(音，Yizhe Sun)說：“我們來這里只是為了學(xué)習(xí)，不想惹什么麻煩，也不是來改變社會的?！?/p>

孫只經(jīng)歷過一次歧視，但令他銘記至今。幾個(gè)白人女生沖著他叫“中國佬”(chink)?！拔腋械胶軐擂我埠苁軅＿@讓我感覺白人不喜歡中國人。”孫將此事報(bào)告給了宿舍管理員。管理員告訴他將會調(diào)查此事，但之后卻杳無音信。后來，孫搬出了宿舍。

印度文化聯(lián)合會前主席普瑞達(dá)默 班得卡(Prathamesh Bandekar)認(rèn)為，校方應(yīng)每學(xué)期至少一次邀請各學(xué)生組織舉行公開會議。班得卡認(rèn)為，亞裔學(xué)生之所以忍氣吞聲是因?yàn)樗麄儗ψ约旱臋?quán)利和之后的結(jié)果不確定，同時(shí)也不愿意影響學(xué)業(yè)。對美國文化不熟悉加上遠(yuǎn)離故土使得他們對投訴可能導(dǎo)致的余波措手不及。

亞裔聯(lián)合會副主席安德魯 彭(Andrew Pham)表示，如果校方希望亞裔學(xué)生勇敢舉報(bào)歧視行為，就應(yīng)該設(shè)立更加便于學(xué)生維權(quán)的機(jī)構(gòu)。“到現(xiàn)在為止，我們只在短信、電子郵件和報(bào)紙上見過這種機(jī)構(gòu)，卻沒有見過它的負(fù)責(zé)人，也不知道誰在那里工作。所以，去一個(gè)不熟悉的地方討論種族歧視這種敏感話題對學(xué)生們來說很困難。”

十月份，密蘇里大學(xué)宣布將為所有學(xué)生及教職員工進(jìn)行多樣性與包容性培訓(xùn)。負(fù)責(zé)學(xué)生事務(wù)的凱西 斯克羅格斯(Cathy Scroggs)表示，本學(xué)期已經(jīng)給新生開始了這樣的課程。但完善一個(gè)培訓(xùn)課程需要1年到18個(gè)月的時(shí)間，所以一開始可能不會完美。

此外，學(xué)校新設(shè)立了專門處理歧視事件的辦公室。副教務(wù)長艾倫 厄德利(Ellen Eardley)表示，辦公室已設(shè)有4名調(diào)查員處理各種歧視事件，并計(jì)劃雇傭教育與預(yù)防專家來進(jìn)一步消除校園歧視。

不過厄德利還表示，若想要辦公室的作用最大化，學(xué)生們應(yīng)更積極地報(bào)告此類歧視行為。“我們的工作不是處于真空中的，” 厄德利說。雖然她理解一些學(xué)生可能不太信任校方，但她正在盡力建立起與學(xué)生間的信任。