市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長李小梅參加省政協(xié)十一屆四次會議分組討論的間隙，接受了記者的采訪。李小梅表示，今年是十三五規(guī)劃的開局之年，面臨著全面深化改革，今年的提案質(zhì)量都很高。她特別關注《勞動合同法》中的經(jīng)濟補償金條款的修改。

建議取消經(jīng)濟補償金

李小梅介紹，經(jīng)濟補償金制度具有一定的歷史作用，但隨著社會保障制度的不斷完善，經(jīng)濟補償金制度已經(jīng)無法適應當今經(jīng)濟發(fā)展的新形勢。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是不斷健全的社會保障制度已經(jīng)替代其制度功能；二是經(jīng)濟補償金制度加重企業(yè)負擔，不利于企業(yè)轉型發(fā)展；三是經(jīng)濟補償已經(jīng)成為誘發(fā)勞資雙方矛盾的不和諧因素；四是及時修訂與當前經(jīng)濟社會發(fā)展要求不相符的法律規(guī)定，是全面推進依法治國的必然要求。

對此，李小梅建議，要從頂層設計方面修改《勞動合同法》，取消經(jīng)濟補償金制度，從而幫助企業(yè)減負減稅，真正減掉一些不該有的束縛。她希望能夠?qū)⑦@個提議反映到全國“兩會”中去，為上層提供最“接地氣”的建議。

讓企業(yè)“輕裝上陣”

李小梅說，2016年是十三五規(guī)劃的開局之年，要全面深化改革，深入貫徹落實黨中央提出的“五個發(fā)展”的理念。要改革創(chuàng)新發(fā)展機制，提供一個良好的環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展掃清障礙，從而讓企業(yè)“輕裝上陣”。因此，她認為《勞動合同法》的修改就起到非常重要的作用。