民盟茂名市委員會認為，隨著全面二孩政策的實施，家政保姆成為越來越多年輕家庭的需要。從相關部門和機構了解到，僅茂名市區(qū)就有十多家保姆介紹所及幾十家家政公司，每家來來往往的保姆及鐘點工不下數(shù)百人。

目前家政服務行業(yè)出現(xiàn)的突出問題有：一、家政行業(yè)內部體制不完善。隨著我市家政行業(yè)的不斷發(fā)展，行業(yè)內部體制不完善的矛盾日益凸顯出來，雇主和保姆及鐘點工的合法權益不能有效對接，她們在從業(yè)中遇到的心理問題鮮少有人關注。二、家政人員流動性強，市場管理不完善。家政市場是一個龐大人群，她們分散在各個不同的家庭中，去留全憑雙方主觀意愿，流動性很強；另外，管理保姆及鐘點工的大部分是家政介紹所，但管理不完善，沒有對她們進行系統(tǒng)的崗前培訓及必要的健康體檢，往往只負責簡單的登記就上崗，缺乏系統(tǒng)管理，出現(xiàn)了不少諸如保姆給孩子吃安眠藥、鐘點工順手帶走雇主家里財物等現(xiàn)象。三、對從業(yè)人員的精神狀態(tài)和心理狀況極少關注。保姆及鐘點工不僅僅只是家庭的“清潔工”，他們的工作生活狀態(tài)，言行舉止，會影響一個家庭的幸福。有些保姆與雇主之間存在信任、溝通等問題，加上保姆與自己家人相處機會少，娛樂活動單一，精神狀態(tài)和心理狀態(tài)情況很少有人關注，是潛在的心理患者。

為此，民盟茂名市委員會建議，我市根據國務院辦公廳有關指導意見，盡快制訂、出臺相關的家庭服務業(yè)管理細則，進一步規(guī)范我市家政服務行業(yè)市場，保障雇傭雙方的合法權益。一、對家政中介公司實行規(guī)范化管理。建立家政行業(yè)機制，建立一套規(guī)范的準入流程。對入崗的保姆進行身份及資格的核查并規(guī)定家政工作人員的責任，設定雇主和保姆相互相利的保障規(guī)定，切實維護雙方的合法權益，并且定期不定期地對家政公司和中介所進行檢查或督查，促進家政服務市場健康發(fā)展。二、加強對保姆及鐘點工的系統(tǒng)管理。對各家政介紹所的保姆及鐘點工實行實名登記，尤其要做好流動保姆及鐘點工的登記工作，做到即時可巡查，同時做好對保姆及鐘點工的崗前培訓和健康體檢，做到保姆及鐘點工必須持有身份證、上崗證、體檢證等三證才能上崗，解決雇主的后顧之憂。三、堅決取締無證、無照、非法家政中介。目前，我市非法家政中介越辦越多，十分混亂。為了真正對其實現(xiàn)規(guī)范化管理，應當堅決取締這些無證、無照、非法家政中介，由市勞動部門統(tǒng)一規(guī)劃和安排，設立正規(guī)的家政市場。四、加強對保姆及鐘點工心理狀態(tài)的關注。家政公司及介紹所或社區(qū)（村）可組織保姆參加學習或娛樂活動，使保姆的生活于工作之外找到歸屬感，并給予保姆結交朋友的機會，有條件的可邀請心理專家給予一些溝通等幫助?？傊?，完善家政行業(yè)和構筑保姆及鐘點工與雇主的和諧關系，需要家政從業(yè)人員、雇主和全社會的關注和參與。