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中紀(jì)委機(jī)關(guān)報:吉林原副省長谷春立在鞍山大拆大建

2016年01月18日 09:45 | 來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察報
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何謂“吹拉彈唱”?通俗點說就是“吹”牛皮、“拉”關(guān)系、“彈”難題、“唱”成績的惡習(xí)。

  在“打虎拍蠅”力度加大、整肅“四風(fēng)”成效顯著的當(dāng)下,有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不修勤政廉政之德,反熱衷于“吹拉彈唱”的表面功夫,與踐行群眾路線相悖。對這類干部,當(dāng)警惕之;對這類現(xiàn)象,當(dāng)根除之。

  1 “吹拉彈唱”,只為“功”成“名”就

  娓娓動聽、拉幫結(jié)派、好大喜功,是善于“吹拉彈唱”的黨員干部們的“拿手好戲”。

  ——對上練“吹功”。某些黨員干部對真抓實干不在行,對溜須拍馬卻很有一套。領(lǐng)導(dǎo)的話要點贊,領(lǐng)導(dǎo)的愛好要迎合,還要花盡心思與上級領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系。比如一些地方盛行和領(lǐng)導(dǎo)干部“打干親”,南京市委原書記楊衛(wèi)澤就曾為了自身仕途的“進(jìn)步”,讓妻子認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)做干爹。

  ——逢人練“拉功”。一些黨員干部熱衷建“小圈子”,交“鐵哥們”,以老鄉(xiāng)、同學(xué)等名義拉幫結(jié)派,以江湖義氣代替黨規(guī)黨紀(jì),進(jìn)而滋生各種權(quán)權(quán)、權(quán)錢交易。2015年8月14日,中紀(jì)委通報了江蘇省委原常委、秘書長趙少麟嚴(yán)重違紀(jì)被開除黨籍的案例。通報中,“在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙”幾個字分外顯眼。據(jù)報道,趙少麟在江蘇省委工作時,干部群眾的口碑很差,“不辦實事只搞關(guān)系”是大家對其最多的評價。

  ——遇責(zé)練“彈功”。隨著紀(jì)律要求越來越嚴(yán),少數(shù)黨員干部以“為官不易”為借口,滋生了“只要不出事、寧愿不做事”的錯誤心態(tài)。不給群眾辦實事、解難題,心安理得當(dāng)“太平官”;將棘手難題“彈”給他人,將工作失誤“彈”給前任。比如近日河北省通報4起群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題,其中承德市興隆縣森林公安局2名干警因?qū)θ罕姺从车膯栴}未及時處理,致使案件長達(dá)22個月未查結(jié),而被給予黨內(nèi)警告處分。

  ——于己練“唱功”。有的黨員干部做事“不怕群眾有意見,就怕領(lǐng)導(dǎo)沒看見”。對群眾困難漠不關(guān)心,只會樹“典型”、做“盆景”。對上自我吹噓,工作做了一點卻說“大力開展”,工作沒做好卻說“成效顯著”;對下尋求“知名度”,下基層調(diào)研,也要帶上大群記者“秀”一把。吉林省原副省長谷春立在鞍山任職時,主導(dǎo)大拆大建。離任之際,自詡“滿懷振興鞍山的工作激情,滿懷對鞍山人民的深厚感情”“使鞍山發(fā)生了可喜變化”。但極具諷刺的是,群眾對其違規(guī)暴力強(qiáng)拆意見頗大,坊間更送其外號“谷扒”。

  2 “吹拉彈唱”屢糾不休,根在錯誤觀念作祟

  “吹拉彈唱”之風(fēng)緣何屢糾不休?還是黨員干部隊伍中的“官本位”思想沒有完全鏟除。

  一段時間以來,“為百姓做好事十件,不如為領(lǐng)導(dǎo)辦好事一件”的思想在一些黨員干部腦海中根深蒂固。一些人認(rèn)為,提拔晉升關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),只要討好領(lǐng)導(dǎo)就能得到重視,因而一門心思鉆研奉承之道。同時為了向上級領(lǐng)導(dǎo)突顯自己的成績,大搞“形象工程”,一心追求政績上的“短平快”。做工作只為給自己留名、替自己立碑、為自己邀官。導(dǎo)致工作脫離實際,脫離群眾需求,甚至犧牲全局利益和群眾利益。

  湖南省交通運(yùn)輸廳原黨組書記、原副廳長陳明憲在其兼任矮寨懸索大橋項目總指揮時,為了盡可能多地創(chuàng)造“世界第一”,在設(shè)計大橋時故意增加建設(shè)難度,導(dǎo)致大橋建設(shè)成本劇增。這就是“官本位”思想和錯誤的政績觀在作祟。

  從深層次講,黨員干部“官本位”思想滋生,還是源于其黨性的褪色和理想信念的松動。當(dāng)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨被冷落,“勤儉節(jié)約”“聯(lián)系群眾”的優(yōu)良傳統(tǒng)被遺棄,金錢物質(zhì)至上、自私自利的錯誤價值觀就會占據(jù)思想高地。

  在這種錯誤價值觀的導(dǎo)向下,一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情喪失,服務(wù)意識全無,將手中的權(quán)力當(dāng)成換取個人利益的“兌換券”,逐漸摒棄原則,放松自我,任性用權(quán)。“上有所好,下必甚焉。”黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一旦墮落,必然會導(dǎo)致整個政治生態(tài)的敗壞。

  事實上,以“吹拉彈唱”的方式來謀求晉升、謀取政績,獲取利益終究是“水中撈月”、“緣木求魚”。就拿熱衷于“拉關(guān)系”的黨員干部來說,“以勢交者,勢傾則絕;以利交者,利窮則散?!奔词箲{借物質(zhì)和奉承攀附上“權(quán)貴”,這種關(guān)系實質(zhì)上也是相互利用,一觸即垮。

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  消除“吹拉彈唱”現(xiàn)象,還需做好“破”與“立”。

  從“破”的角度來說,一方面對廣大黨員干部要加強(qiáng)教育警醒,破除“歪”思想與“壞”風(fēng)氣;另一方面要對違紀(jì)者重拳出擊,使“吹拉彈唱”的“功夫”失去用武之地。

  近年來,黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育大力開展,黨員干部得以在“照鏡子”中“正衣冠”。同時,各地嚴(yán)肅查處“四風(fēng)”問題、通報曝光典型案例,清理了一批“作風(fēng)不正派、遇事不擔(dān)當(dāng)、為官不作為”的“庸懶散奢貪”黨員干部,為那些仍心存僥幸者敲響警鐘。

  今年1月1日,《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》正式施行,更為黨員干部的言行舉止劃出明確界線,各地也要用好紀(jì)律的尺子,對“吹拉彈唱”者嚴(yán)肅處理。

  從“立”的角度來說,要完善制度強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督,匡正選人用人風(fēng)氣,著力提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平,讓“為民、務(wù)實、清廉”的黨員干部得以重用,從源頭將“吹拉彈唱”式干部拒之門外。

  近年來,許多地區(qū)積極運(yùn)用科技手段探索黨員干部作風(fēng)監(jiān)管機(jī)制。比如南京市浦口區(qū)紀(jì)委按照“建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況評價機(jī)制”的要求,創(chuàng)建“干部作風(fēng)360度監(jiān)管系統(tǒng)”,建立誠信檔案,歸集來信來訪、案件查處、問責(zé)追究及個人誠信等信息,實現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評價“全景化”。同時開通手機(jī)APP,使群眾可以隨時監(jiān)督黨員干部的一言一行。群眾對黨員干部作風(fēng)的評價也為干部晉升、獎懲提供了依據(jù)。

  當(dāng)然,要想徹底根治“吹拉彈唱”頑疾,并非一朝一夕之功。廣大黨員干部還需不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在思想上上緊發(fā)條,在行動上嚴(yán)以律己。為群眾辦好事、辦實事,堅持在服務(wù)群眾上開拓進(jìn)取?!霸酵髨?zhí)紀(jì)越嚴(yán)”,對于那些仍把心思和精力用在“吹拉彈唱”上,不專心干事創(chuàng)業(yè),以致“破紀(jì)踩線”的黨員干部,一定要依規(guī)嚴(yán)肅懲處。(鄧林)

編輯:玄燕鳳

關(guān)鍵詞:吉林原副省長谷春立 大拆大建

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