中新網(wǎng)北京１月３日電?。ㄓ浾摺《叛啵┯浾呓裉鞆谋本┦锌偣@悉，最新修訂的《北京市實施＜中華人民共和國工會法＞辦法》今年起施行，擴(kuò)大了會員身份條件的界定范圍，為農(nóng)民工在內(nèi)的特殊群體入會提供法律依據(jù)。

　　北京市總工會副主席潘建新告訴記者，修訂前版本的《實施辦法》是２００２年修訂并通過的，部分內(nèi)容已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前新常態(tài)下首都工會工作的需要。

　　他稱，重新修訂《實施辦法》是當(dāng)前首都發(fā)展大局的需要、是工會組織增強活力的需要、是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，將會使工會組織更好地依法維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　據(jù)介紹，新修訂的《實施辦法》在工會組織建設(shè)方面，擴(kuò)大了會員身份條件的界定范圍，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的特殊群體入會提供法律依據(jù)。

　　修訂前《實施辦法》的入會條件強調(diào)“以工資收入為主要生活來源”，此次修訂則在之前的基礎(chǔ)上增加了“或者與用人單位建立勞動關(guān)系”的條件，目的是對勞動者成為工會會員的主體身份進(jìn)行調(diào)整。加入工會后，特殊群體也可以享受到工會的各項服務(wù)項目。

　　針對小微企業(yè)以及僅有幾名員工的門店等入會問題，新修訂的《實施辦法》打破企業(yè)所有制形式的界限，規(guī)定企事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)建立以職代會為基本形式的民主管理制度。

　　據(jù)悉，修訂前的《實施辦法》主要對國企建職代會有明確的規(guī)定，今后不管是什么企業(yè)，都要建立以職代會為管理形式的制度。一般情況下，３０人以上都可以建立職代會，而針對小微企業(yè)及中小企業(yè)，此次修法也考慮到了這一群體，明確以建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會的形式進(jìn)行覆蓋，對于職代會的制度也有了進(jìn)一步的完善和加強。這就意味著所有的企業(yè)和所有的職工都可以通過職代會這種的基本的民主管理形式，使他們的民主權(quán)利得到保障，比如餐飲類的小微企業(yè)只有一二十個人，就可以同其他同行業(yè)、同區(qū)域的小微企業(yè)企業(yè)建立某社區(qū)職代會。

　　此外，記者了解到，新修訂的《實施辦法》在強化工會工作保障方面也有規(guī)定：對未建會企業(yè)，只要職工有建會意愿，上級工會指導(dǎo)籌建的，企業(yè)要撥繳經(jīng)費，用于組建工會和服務(wù)職工；對違反工會法律法規(guī)而又拒不改正的企業(yè)，增加了由人力資源社會保障部門納入勞動保障守法誠信檔案，由工商行政管理部門納入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，加大企業(yè)違法成本。（完）