新華社北京１１月２９日電題：期待“扶貧班長(zhǎng)”大顯身手

新華社記者鄭昕

習(xí)近平總書(shū)記在中央扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要建立年度脫貧攻堅(jiān)報(bào)告和督察制度，加強(qiáng)督察問(wèn)責(zé)。要把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部，激勵(lì)各級(jí)干部到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上大顯身手。要把夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織同脫貧攻堅(jiān)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，選好一把手、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。 

未來(lái)五年，我國(guó)將努力使７０００多萬(wàn)農(nóng)村貧困人口全部脫貧。他們所處的地區(qū)大都是底子最薄弱、條件最惡劣、工程最艱巨的集中連片貧困區(qū)，“減貧效應(yīng)”相比以往呈現(xiàn)遞減態(tài)勢(shì)。在全面建成小康社會(huì)的決勝階段，需要基層廣大黨員干部沖鋒陷陣，以無(wú)私的奉獻(xiàn)精神、高昂的戰(zhàn)斗精神、智慧的創(chuàng)新精神拿出過(guò)硬的脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)。

老鄉(xiāng)富不富，關(guān)鍵靠干部。在扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上，基層扶貧干部猶如部隊(duì)中的班長(zhǎng)，他們官階不高，但在宣講扶貧政策、整合扶貧資源、分配扶貧資金、推動(dòng)扶貧項(xiàng)目落實(shí)等方面的關(guān)鍵作用不可小覷。如果基層扶貧干部缺乏公仆本色與奉獻(xiàn)精神，就難以發(fā)揮出黨員干部的模范帶頭作用，使扶貧政策落實(shí)效果打折扣，甚至可能影響該地區(qū)如期脫貧的步伐。

越是在貧困地區(qū)，越是需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員發(fā)揮主觀能動(dòng)性，想方設(shè)法帶動(dòng)老鄉(xiāng)們脫貧。各貧困地區(qū)的致貧原因和脫貧任務(wù)不同，要做到因戶施策、因人施策的精準(zhǔn)扶貧，“扶貧班長(zhǎng)”必須針對(duì)本地貧困人口、貧困程度、致貧原因等情況“摸清家底”后精準(zhǔn)施治。貧困地區(qū)的各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須身先士卒、深入基層、扎實(shí)調(diào)研。

為政之要，惟在得人；用非其才，必難致治。選派基層扶貧干部時(shí)應(yīng)從嚴(yán)把關(guān)，保證選出的“扶貧班長(zhǎng)”能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?！胺鲐毎嚅L(zhǎng)”身上凝聚著組織的信任與老鄉(xiāng)的期待，要把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，激勵(lì)各級(jí)干部到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上大顯身手。要把夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織同脫貧攻堅(jiān)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，選好一把手、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。

習(xí)近平總書(shū)記指出，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重的地區(qū)黨委和政府要把脫貧攻堅(jiān)作為“十三五”期間頭等大事和第一民生工程來(lái)抓，堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，脫貧攻堅(jiān)既需要科學(xué)的頂層設(shè)計(jì)，也需要扎實(shí)的基層實(shí)踐?！胺鲐毎嚅L(zhǎng)”們當(dāng)以焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀共產(chǎn)黨人為榜樣，當(dāng)好領(lǐng)頭羊，甘做孺子牛，立下愚公志，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)決打贏扶貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)。（完）