2015年上半年,全國(guó)商業(yè)銀行不良貸款余額已達(dá)到1.09萬(wàn)億元,比去年底增加2493億元。

　　不良貸款率為1.5%,比去年底上升0.25個(gè)百分點(diǎn)。

　　隨著銀行不良貸款的持續(xù)增加以及業(yè)績(jī)?cè)鏊俚姆啪?，銀行從業(yè)人士對(duì)薪酬收入的預(yù)期越發(fā)不樂(lè)觀。昨日，有股份制銀行人士向記者嘆道，三季度的季度獎(jiǎng)估計(jì)又沒(méi)著落了。銀行的工作越來(lái)越不好干了，壓力更大、收入更低。不過(guò)，穩(wěn)定的收入仍可期，雖然銀行業(yè)利潤(rùn)增速整體放緩，但未來(lái)將會(huì)出現(xiàn)分化，不排除部分銀行機(jī)構(gòu)仍能保持高速增長(zhǎng)。

　　雖然現(xiàn)在還不是發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，但是由于今年以來(lái)銀行業(yè)獎(jiǎng)金的“飄忽不定”，使得業(yè)內(nèi)早早就開(kāi)始猜測(cè)獎(jiǎng)金情況。

　　據(jù)了解，不同銀行的獎(jiǎng)金發(fā)放制度不同，有的是每個(gè)月預(yù)發(fā)，有的是根據(jù)每季度業(yè)績(jī)情況發(fā)放，而有的是年終一次性發(fā)放。

　　業(yè)績(jī)不好獎(jiǎng)金泡湯

　　某股份制銀行人士告訴記者，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，不僅基本工資保持常態(tài)不見(jiàn)漲，更重要的是，不良資產(chǎn)量增多，很多窟窿需要分支行的業(yè)績(jī)來(lái)抵，如此一來(lái)基層員工不僅面臨更大的壓力，一些應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)也隨之減少。

　　據(jù)該人士透露，今年一季度，其所在銀行廣州分行由于業(yè)績(jī)達(dá)不到預(yù)期已停發(fā)季度獎(jiǎng)了，一度引發(fā)了人心不穩(wěn)，第二季度，業(yè)績(jī)好轉(zhuǎn)，同時(shí)為穩(wěn)定人心，季度獎(jiǎng)又有了。“但是，三季度以來(lái)，我們行的業(yè)績(jī)不好，不良貸款高發(fā)，大家都紛紛猜測(cè)，全分行三季度的獎(jiǎng)金又泡湯了。”該人士嘆道，三、四季度都不樂(lè)觀，年終獎(jiǎng)如果有去年的1/3就不錯(cuò)了。

　　另一股份制銀行某網(wǎng)點(diǎn)的員工更是向記者抱怨，整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的半年度獎(jiǎng)金都沒(méi)有了。

　　據(jù)各家上市銀行半年報(bào)顯示，多家上市銀行今年上半年的人均薪酬水平已出現(xiàn)下降。

　　以浦發(fā)銀行為例，該行今年上半年應(yīng)付職工薪酬為69.32億元，其中員工工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼為67.27億元，占業(yè)務(wù)管理費(fèi)的47.07%，同比減少5000萬(wàn)元。

　　國(guó)有銀行中的農(nóng)業(yè)銀行，去年上半年員工平均薪酬為10.99萬(wàn)元，而今年該行員工費(fèi)用為536.79億元，平均員工薪酬為10.92萬(wàn)元，略有下降。

　　貸款逾期行長(zhǎng)被罰了6萬(wàn)

　　銀行考核越發(fā)嚴(yán)格苛刻，高管因不良貸款被扣罰工資也屢見(jiàn)不鮮。在出現(xiàn)不良貸款后,管理人員甚至倒扣績(jī)效收入、無(wú)法離職。

　　某股份制銀行一分行行長(zhǎng)就透露，因一筆較大金額的貸款逾期,已經(jīng)連續(xù)3個(gè)月被扣罰工資,總金額接近6萬(wàn)元,而這幾乎是他3個(gè)月固定工資總數(shù)的40%。但這筆逾期時(shí)間前后不到20天,并未給銀行造成實(shí)際損失。

　　銀監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,2015年上半年,全國(guó)商業(yè)銀行不良貸款余額已達(dá)到1.09萬(wàn)億元,比去年底增加2493億元;不良貸款率為1.5%,比去年底上升0.25個(gè)百分點(diǎn)。而在2014年年底,上述數(shù)字分別為8426億元、1.25%。今年上半年,全國(guó)商業(yè)銀行新增不良貸款已經(jīng)超過(guò)去年全年。

　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)銀行業(yè)研究中心主任郭田勇指出，目前銀行業(yè)員工降薪較為普遍，一方面是因?yàn)槟瓿鯇?shí)施的限薪令，另一方面則是銀行利潤(rùn)下降導(dǎo)致的，而這與不良貸款的增加有一定的聯(lián)系。

　　預(yù)計(jì)

　　銀行業(yè)績(jī)將分化

　　由于經(jīng)營(yíng)壓力越來(lái)越大、收入?yún)s不增反減，銀行的工作越來(lái)越不好干，這逼著越來(lái)越多的商業(yè)銀行員工開(kāi)始奔向互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域。

　　據(jù)記者了解，銀行一名基層員工的月薪就在1萬(wàn)元左右，如果跳槽至互聯(lián)網(wǎng)金融公司，一些大手筆的企業(yè)可能給到2萬(wàn)~3萬(wàn)元甚至更高，而此前這些基層員工卻背負(fù)著大量的考核壓力。

　　不過(guò)，一位銀行業(yè)人士直言，雖然銀行躺著賺錢的日子已經(jīng)過(guò)去，但是商業(yè)銀行的體量畢竟是互聯(lián)網(wǎng)金融公司暫時(shí)不能匹敵的，所以隨著商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)型，穩(wěn)定的收入仍然可持續(xù)。

　　郭田勇也認(rèn)為，隨著效益變好，收入自然不會(huì)減。“未來(lái)，銀行的不良貸款情況將出現(xiàn)分化。而銀行的業(yè)績(jī)?cè)鏊僬w肯定是處于下降趨勢(shì)，不過(guò)銀行之間分化將增大，不排除有些銀行仍有比較高的增速。”郭田勇認(rèn)為。

　　評(píng)級(jí):多家銀行降至負(fù)面

　　數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，16家上市銀行的凈利潤(rùn)總和達(dá)到7086億元，較去年同期增長(zhǎng)了178億元，增速2.58%，而去年這一增速為10.66%，增速明顯下降。

　　隨著三季度經(jīng)濟(jì)下行壓力增加，不少機(jī)構(gòu)對(duì)于商業(yè)銀行下半年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)并不樂(lè)觀。國(guó)際三大信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)中的標(biāo)普和穆迪日前先后下調(diào)中國(guó)三家股份制銀行評(píng)級(jí)展望，包括民生銀行、浦發(fā)銀行以及平安銀行。下調(diào)原因主要因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)下行、不良率上升的趨勢(shì)下，這三家銀行的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力較弱的預(yù)期。

　　在穆迪將平安銀行評(píng)級(jí)展望從穩(wěn)定調(diào)整為負(fù)面后，另一家國(guó)際信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)標(biāo)普也于日前將民生銀行和浦發(fā)銀行的評(píng)級(jí)展望由原先的穩(wěn)定調(diào)整至負(fù)面。

　　標(biāo)普同時(shí)表示，上述評(píng)級(jí)調(diào)整為對(duì)中國(guó)銀行業(yè)國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)的最新評(píng)估后做出。該公司將中國(guó)銀行業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)評(píng)估從穩(wěn)定調(diào)整至負(fù)面，顯示中國(guó)整體銀行業(yè)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)也較大。

　　“當(dāng)前，從業(yè)者對(duì)薪酬預(yù)期的不樂(lè)觀，也是緣于不良率的高發(fā)。”有業(yè)內(nèi)資深人士告訴記者，除非不良率停止上升了，才能消除銀行業(yè)人士對(duì)薪酬預(yù)期的憂慮。