原標(biāo)題：企業(yè)為鼓勵員工做公益 嘗試?yán)塾嫻鏁r間換車位

　　據(jù)《勞動報》報道，“什么？參加公益活動，企業(yè)還給放年假？這么有社會責(zé)任感的企業(yè)，我怎么沒遇到？”日前，一條關(guān)于滬上某些企業(yè)為鼓勵員工做公益，嘗試?yán)塾嫻鏁r間換年假、換停車位、甚至換高職位的消息在滬上職場人的微信、微博圈內(nèi)炸開了鍋。

　　據(jù)相關(guān)報道，這一做法已在部分企業(yè)“落地生根”，有的單位甚至已經(jīng)將做公益正式升級納入企業(yè)人事制度，使用電子化的批假系統(tǒng)一視同仁地執(zhí)行操作。對于這樣的企業(yè)，不少網(wǎng)友表示出“羨慕嫉妒恨”。

　　@冰雨火的宇宙：真是別人家的企業(yè)怎么看都好。如果我們公司也推行這個制度那就真是棒極了。

　　@妞妞創(chuàng)世界：在大學(xué)里我就一直參加各類公益活動的，工作之后就變少了，主要是工作太忙了，也張不開口向領(lǐng)導(dǎo)請假。如果我們單位也有這樣的制度，我的短期山區(qū)支教夢就不再遙不可及了。

　　@騰飛吧：這真是一個推廣公益意識的好方法。職工、企業(yè)雙得益。企業(yè)履行了社會責(zé)任，職工參與公益活動的熱情也高漲了。好想跳槽到這么有人情味的公司上班。

　　而另一方面，這也引發(fā)了不少職工對于企業(yè)推行帶薪公益假可能引發(fā)的職工為假期等福利因素而“假公益”的質(zhì)疑。

　　@犀利思眼：學(xué)雷鋒日，老師要求孩子們把做一件好事當(dāng)成一門作業(yè)，結(jié)果一位老奶奶被來回扶著過馬路十余次?，F(xiàn)在，企業(yè)又以假期等為“誘餌”鼓勵員工做公益，兩者的做法豈不有些異曲同工之妙？當(dāng)公益面前多了師長的命令，物質(zhì)的福利之時，就會變得不純粹，這樣的公益著實有些假。

　　@排骨就是肉12_67:公益的本質(zhì)是“公”，企業(yè)設(shè)立了那么多福利鼓勵員工做公益，那么公益就失去了原本的色彩，變了味。

　　和上述觀點相反的是，也有不少網(wǎng)友對于這一做法能在更大程度、更大氛圍內(nèi)推動職工進行公益，不失為一個“良方”。

　　@心靈港彎就在不遠處：人的時間就那么點，生活工作兩頭顧，時間真是不夠用啊。企業(yè)愿意拿出一部分的工作時間以帶薪休假的方式鼓勵職工進行公益，這當(dāng)然是好事情啦。

　　@玲瓏愛睡覺：公益隊伍不嫌大，人越多越好，多一個人，就多一分力量。企業(yè)愿意鼓勵員工出來公益，總比員工一個人單槍匹馬的強。我絕對支持這樣的企業(yè)，真是良心企業(yè)。