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天津河?xùn)|區(qū)政協(xié)專題調(diào)研人才引進(jìn)

把握京津冀協(xié)同發(fā)展時機(jī)“筑巢引鳳”

2015年04月20日 09:20 | 作者:張原 徐杰 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)-人民政協(xié)報
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  原標(biāo)題:天津河?xùn)|區(qū)政協(xié)專題調(diào)研人才引進(jìn) 把握京津冀協(xié)同發(fā)展時機(jī)“筑巢引鳳”

 

  本報訊(記者張原通訊員徐杰)天津市河?xùn)|區(qū)政協(xié)近日圍繞引進(jìn)高層次專業(yè)人才問題,組織委員和專家學(xué)者深入調(diào)研,向區(qū)委、區(qū)政府提交了專題調(diào)研報告,引起區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

 

  區(qū)政協(xié)建議,圍繞河?xùn)|區(qū)情及區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,確定高層次專業(yè)人才的定位,把握好京津冀協(xié)同發(fā)展的大好時機(jī),制定有針對性的人才引進(jìn)戰(zhàn)略;完善對高層次智力資源的綜合配套服務(wù)體系,設(shè)立人才服務(wù)熱線,通過信息發(fā)布、人才對接服務(wù)會、人才政策宣講會等方式拓展宣傳渠道。

 

  針對“區(qū)、校、企”對接不到位的問題,區(qū)政協(xié)建議,加強(qiáng)校企合作、短期項目合作、項目攻關(guān)、外聘兼職專家、博士后科研工作站等方式的運用,逐漸形成“以人才帶項目,以項目聚人才”的機(jī)制。特別要利用首都高校、科研院所集中的特點,與其建立長期合作關(guān)系,為河?xùn)|區(qū)企業(yè)培訓(xùn)高層次專業(yè)人才和優(yōu)秀企業(yè)家,形成一個頂尖人才帶一個產(chǎn)業(yè)、帶一個團(tuán)隊,培養(yǎng)一批科技領(lǐng)軍人才的良好局面。

 

  針對引進(jìn)人才方法不活、手段不多、信息不暢等問題,區(qū)政協(xié)提出,探索擴(kuò)大人才培養(yǎng)、兼職等人才試點工作;推動北京科技管理人才到河?xùn)|區(qū)交流與掛職;加強(qiáng)河?xùn)|區(qū)同京、冀兩地科技園區(qū)的交流合作,在首都科技人才聚集的區(qū)域設(shè)立人才引進(jìn)聯(lián)絡(luò)站;探索建立人才超市、政府獵頭等,吸納急需的高層次人才。

 

 

編輯:薛鑫

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