4. 收入與最低工資標準：積極有為，還需量力而行

　　2014年，已經(jīng)有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準。這19個地區(qū)分別為：重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古、河南、浙江、江蘇、河北。調(diào)整之后，從最低工資標準的絕對數(shù)上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。

　　從最低工資增長幅度看，2014年最低工資平均漲幅較往年出現(xiàn)下降。人社部透露的數(shù)據(jù)顯示，去年19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均增幅在14.1%。雖然增長幅度達到了兩位數(shù)，但14.1%仍是近年最低水平。據(jù)統(tǒng)計，2011年全國24個省份調(diào)整最低工資標準，平均增幅22%；2012年25個省份調(diào)整最低工資標準，平均增幅20.2%；2013年全國27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度為17%。

　　“最低工資標準是一把‘雙刃劍’，并非調(diào)得越高越好，必須把握好度。”長期研究工資問題的中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南說，最低工資標準如果提高得過慢過少，就會影響低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活水平，就會挫傷他們的積極性；如果提高得過快過多，就會給經(jīng)濟發(fā)展造成負面影響，特別是在我國勞動力供大于求的情況下，還會影響就業(yè)。事實上，改革進展到今天，這樣的“兩難”問題越來越多。民生改革需要更多辯證思維，要積極而為，也要量力而行。

　　5. 收入與失業(yè)率：結(jié)構(gòu)矛盾，還需苦練內(nèi)功

　　最近，北京大學市場與媒介研究中心和國內(nèi)網(wǎng)站展開調(diào)查，并聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗調(diào)查報告》。數(shù)據(jù)顯示，2014年我國高校畢業(yè)生第一份工作起薪平均為2443元/月，高于去年畢業(yè)生起薪2119元/月的水平，但許多大學畢業(yè)生入不敷出，約四成畢業(yè)生仍需“啃老”。2003至2014年，我國GDP從1.64萬億美元，增長到10.17萬億美元，增長6倍多。同時，北京最低工資標準從495元/月漲到1560元/月，增長3倍多；大學生起薪由1550.7元/月增加到2443元/月，只增長了約一半。

　　地域?qū)Ρ龋荷虾?yīng)屆畢業(yè)生起薪水平排名第一，為3241元/月；北京排名第二，為3109元/月；深圳排名第三，為2905元/月。除上述城市外，省會城市應(yīng)屆畢業(yè)生起薪南京(2813元/月)、合肥(2717元/月)、杭州(2664元/月)、蘇州(2625元/月)在前十名中。

　　河南省某國企負責人介紹，雖然不同學歷在工資上仍有差距，但相差不大，新入職的本科生月薪為2800~2900元，碩士畢業(yè)生月薪為3000~3100元，但兩者在工作崗位、工作內(nèi)容等方面并無明顯差異。

　　楊宜勇指出，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不合理導致大學畢業(yè)生需求量增長緩慢，加之大學畢業(yè)生供給增加，兩者共同作用導致大學畢業(yè)生工資增長乏力。下一步，在經(jīng)濟放慢腳步的同時，更應(yīng)提質(zhì)增效，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，增加大學生就業(yè)門路，改變結(jié)構(gòu)性失業(yè)增長的現(xiàn)狀。