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全總批富士康等長(zhǎng)期違法安排勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間加班

2015年02月02日 21:17 | 來(lái)源:新華社
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  原標(biāo)題:全總批富士康等長(zhǎng)期違法安排勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間加班

 

  全總書(shū)記處書(shū)記郭軍2日說(shuō),一些企業(yè)安排勞動(dòng)者每日工作長(zhǎng)達(dá)十幾個(gè)小時(shí),很少有正常的休息日。一些民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)未執(zhí)行帶薪年休假制度。富士康等企業(yè)長(zhǎng)期違法安排勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間加班,致使部分勞動(dòng)者出現(xiàn)各種心理健康問(wèn)題,導(dǎo)致過(guò)勞死或自殺現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。記者董峻

  全總書(shū)記處書(shū)記郭軍2日說(shuō),近幾年雖未發(fā)生大規(guī)模強(qiáng)迫勞動(dòng)和非法使用童工事件,但一些地區(qū)和一些行業(yè)仍存在不同形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)和非法使用童工現(xiàn)象,有的性質(zhì)相當(dāng)惡劣。如2014年深圳可立克科技股份有限公司、德林克電子有限公司非法使用童工案。記者董峻

 

 

編輯:鞏盼東

關(guān)鍵詞:富士康 加班 違法安排勞動(dòng)者 長(zhǎng)時(shí)間加班

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