醞釀數(shù)年的破除養(yǎng)老金“雙軌制”改革事項，23日正式提交全國人大常委會審議。報告明確指出，我國將推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，且改革方案已擬訂并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。

　　盡快破除養(yǎng)老金“雙軌制”一直是公眾關(guān)注的焦點，現(xiàn)在有了實質(zhì)性的進展，讓人無比欣喜與期待。近年來，盡管我國在養(yǎng)老保險制度方面進行一些相應(yīng)的改革，但仍有很大的提升空間。比如現(xiàn)有的城鎮(zhèn)職工與機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度，兩者之間待遇差距較大，凸顯養(yǎng)老制度的不公平，因而廣受社會詬病。數(shù)據(jù)顯示，自2005年算起，企業(yè)職工養(yǎng)老金盡管已實現(xiàn)“十連漲”，但其數(shù)額仍不及機關(guān)事業(yè)單位的1/2。中國社科院發(fā)布的《中國社會保障收入再分配狀況調(diào)查》也顯示，不同養(yǎng)老保險制度的養(yǎng)老金最低200元，最高10000元，最高相差近50倍。

　　“微調(diào)填不了‘雙軌’間的‘鴻溝’！只有徹底破除養(yǎng)老金雙軌制,才是治本之策。”網(wǎng)友一針見血的點評，折射出他們對破解養(yǎng)老雙軌制的深切期待。當(dāng)然，任何改革不可能一蹴而求，破除養(yǎng)老雙軌制的改革更是如此。

　　毋庸置疑，“破除養(yǎng)老雙軌制久拖不決”的根本癥結(jié)并非技術(shù)問題，而是利益群體掣肘，其背后的阻力和困難之大可想而知。但是，“喊破嗓子不如甩開膀子”，不論這項改革有多難、阻力有多大，只要改革方案廣征民意，相關(guān)部門以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓改革，這一道“坎”總能邁出去。如此，人人都能“老有所依、老有所養(yǎng)、老有所安”的美好期許必將成為現(xiàn)實。