人民政協網北京11月19日訊為更好地加強對委員履職服務管理，充分發(fā)揮委員的主體作用，東城區(qū)政協在充分利用現有提案管理系統(tǒng)基礎上，聯合區(qū)信息辦開發(fā)建立了《東城區(qū)政協委員履職服務管理系統(tǒng)》，進一步明確了委員履職標準,強化了委員履職任務,規(guī)范了委員履職考核，增強了委員履職主體意識和責任意識。

　　該服務管理系統(tǒng)主要內容涵蓋四個方面：一是委員基本信息資源管理。包括委員界別管理、屆次管理、基本信息管理等功能，實現對區(qū)域內政協委員基本信息的標準化和信息化管理；二是政協主席走訪工作管理。根據政協的工作制度，記錄了政協主席、副主席、秘書長走訪委員工作的信息。三是政協委員履職信息管理。系統(tǒng)詳細反映每位委員在任期內參加的各專委會、界別、街道活動小組、財政預算民主監(jiān)督小組、社會管理綜合治理民主監(jiān)督小組、政協大講堂、常委會和全委會等政協組織的各項活動的出勤情況，對委員履職情況及時了解和掌握；四是委員提交提案和撰寫社情民意信息的管理。利用提案管理系統(tǒng)的系統(tǒng)管理功能，做到了資源共享，統(tǒng)計每位委員任期中所提交的提案和撰寫的社情民意信息情況。

　　東城區(qū)政協委員履職服務管理系統(tǒng)的建立最終目的是要達到六個“實現”，即:對委員個人信息的信息化管理、委員履職情況的綜合管理、委員相關工作數據統(tǒng)計分析、委員信息與提案系統(tǒng)的無縫對接、委員的動態(tài)情況和統(tǒng)計信息的實時了解和掌握和委員履職情況的綜合管理和數據統(tǒng)計分析。

　　通過一段時間的試運行，該系統(tǒng)及時有效的記錄委員參加履職活動情況以及各專委會、界別、街道活動小組開展工作情況，并通過綜合分析，對委員履職情況作出科學評價，為提升委員隊伍管理水平搭建了良好平臺。近期，區(qū)政協各處室將以書面的形式，將委員履職情況向委員本人及委員推薦單位進行反饋，作為本年度評選優(yōu)秀委員的重要依據。

　　據了解，此項工作已作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要成果和長效機制，有效納入區(qū)政協日常工作管理，以此增強委員履職的透明度和公平度，進而提升政協機關服務管理的科學化水平。下一步，將通過對該服務管理系統(tǒng)試運行實際效果的分析評判，逐步完善系統(tǒng)的全面性，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性，進一步在規(guī)范政協機關管理、優(yōu)化履職環(huán)境、以及促進政協工作制度化、規(guī)范化、程序化建設上下功夫，不斷提升政協工作科學化水平。