（數據來源：同花順iFind）

人民網北京5月7日電（薛白）企業(yè)在職員工數在一定程度上會反映企業(yè)的經營情況，員工數量的減少往往意味著上市公司的成長潛力開始收縮、投資前景趨于悲觀。隨著2013年上市公司年報的陸續(xù)發(fā)布，裁員人數較多的上市公司逐漸浮出水面。

根據同花順iFind統(tǒng)計，截至5月4日，A股共有2504家企業(yè)公布了員工變動人數與員工變動比例，其中有1004家企業(yè)進行了不同程度的裁員，裁員總數為418091人。

從數量來看，目前，中國中冶是裁員人數最多的上市企業(yè)，裁員數量為11542人，裁員比例為9.37%，裁員人數居上市公司之首。此外，新希望、中興通訊、馬鋼股份、格力電器、中國鋁業(yè)、中國石化、比亞迪、中國遠洋、三一重工、中國重工裁員人數也均在5000人以上。

2012年，中國中冶、中國遠洋、中國鋁業(yè)三家公司曾被列為A股十大虧損企業(yè)的前三位，總計虧損額超過247億元，其中中國遠洋更是急于摘掉“ST帽子”，通過裁員縮減開支便成為三家公司采取的直接扭虧方式之一。中國中冶2013年業(yè)績報告顯示，該公司去年實現營業(yè)收入2026.9億元，同比下降8.33%；全年實現凈利潤29.81億元，同比增長99.24億元，毛利率由2012年的11.73%提高至2013年的13.61%，效益增幅位居央企第一。

從裁員比例來看，祥龍電業(yè)裁員比例高達98.42%，員工總數由2783驟減至44人。此外，天倫置業(yè)、西水股份、國?？萍?、寶鷹股份、昌九生化、*ST賢成裁員比例均在75%以上。這些上市公司，大部分普遍通過裁員、重組轉型等方式，完成了摘帽的艱苦行程。年報數據顯示，祥龍電業(yè)2013年10月實施了重大資產重組和債務重組，形成了非流動性資產處置收益和債務重組收益，年報上僅剩的44名員工實現了5.16億元的凈利潤。

從行業(yè)角度分析，無論從裁員數量還是裁員比例來說，高居前十位的超過五成為制造業(yè)。有業(yè)內人士指出，制造業(yè)的不景氣一定程度上反映了經濟的下行趨勢。此外，裁員數量前十的上市公司中有7家為國有企業(yè)，體現了國企人事改革的步伐正在加快。